Напомним, в декабре 2024 года на совете по кадровой политике была утверждена новая концепция формирования резерва управленческих кадров, предусматривающая формирование резерва по отраслевым и целевым группам. На включение в резерв управленческих кадров 2025 года претендовали:
– выпускники программ «Муравьев-Амурский 2030», «Женщина-лидер»;
– победители и призеры конкурсов «Лучший государственный гражданский служащий РБ», «Лучший муниципальный служащий», «Лучший глава городского, сельского поселения»;
– самовыдвиженцы.
Все претенденты прошли тестирование по методике Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС). Это программа комплексной оценки управленческих навыков и личных качеств. Она предоставлена Бурятии на безвозмездной основе на основании действующего соглашения о сотрудничестве. У претендентов оценивались такие параметры, как логико-математические способности, стратегическое мышление, лидерские качества, знание русского языка, сферы информационных технологий и так далее.
– Сегодня члены комиссии определили потенциальных будущих управленцев. Если места, например, замминистров, руководителей служб и агентств, заместителей глав районов, руководителей учреждений станут вакантными, заместители Председателя Правительства, министры будут обращаться, в том числе, к списку резерва управленческих кадров. Для некоторых резервистов проведем образовательные курсы, погрузим в выбранные ими сферы. Попадание в резерв открывает хорошие перспективы – сказала заместитель руководителя Администрации по вопросам кадровой политики и государственной службы – Председатель Комитета государственной службы и кадровой политики Анна Акчурина.
В 2026 году ряды резерва пополнят участники программы «Патриоты Бурятии» и лица, включенные в резервы федерального уровня. Напомним, что любой гражданин России, заручившись рекомендацией работодателя или в порядке самовыдвижения ежегодно в период с 1 апреля по 1 мая может подать заявление на включение в резерв управленческих кадров в Администрацию Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Комитет государственной службы и кадровой политики). Основные требования к кандидатам: возраст 25-55 лет, наличие высшего образования не ниже специалитета, управленческий опыт работы и отсутствие судимости.
Решение о включении кандидатов в резерв управленческих кадров принимается Советом по кадровой политике при Главе Республики Бурятия, в который входят руководители ключевых органов власти, ректоры вузов, члены профсоюзных и общественных организаций.
© Информационное агентство Инфорос, 2021 – 2025