Первые, самые важные шаги в освоении выбранной профессии нам помогает сделать наставник. Особенно актуально проблема обучения молодых специалистов встала перед коллективом ДСП сейчас, когда к работе приступили сразу 5 молодых врачей, которые только в этом году получили диплом. Была разработана программа обучения молодых сотрудников, в нее входили теоретические и практические занятия: по организации работы, оказанию экстренной и неотложной медицинской помощи, освоению нового оборудования и др. Для оптимизации подготовки молодых сотрудников и повышения психологической комфортности обучения к каждому начинающему работнику прикрепляется опытный наставник, который в ежедневной работе обучал и проверял на практике полученные знания и навыки у наставляемого. Такой подход повышает эффективность обучения и создает предпосылки для дружественно-коллегиальных отношений в коллективе. Врач-стоматолог детский, зав.отделением ГАУЗ «Детская стоматологическая поликлиника» - Вершинская Ксения Владимировна рассказала о своем опыте работы с наставником:
«С Надеждой Капитоновной мы знакомы давно, ещё в детстве я приходила к этому доктору лечить зубы. © Информационное агентство Инфорос, 2021 – 2025