Нововведения в механизме обучения целевиков в учебных заведениях России
С 1 мая этого года вступили в силу изменения в статью 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», предусматривающей обязательное размещение работодателями (заказчиками) целевого обучения предложений о заключении договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» на сайте:
https://trudvsem.ru/?clckid=c113dfd8.
Свои предложения о заключении договора о целевом обучении работодатели смогут подать в период до 10 июня 2024 года.
Портал «Работа в России» позволит абитуриентам ознакомиться с предложениями работодателей и выбрать место своей будущей работы. Ранее договоры целевого обучения абитуриенты заключали лишь с государственными учреждениями.
Теперь будущий абитуриент может оформить его с любым работодателем, в т.ч. с коммерческой организацией. Работодатель должен будет принять сотрудника в штат после прохождения им обучения. Сотрудник должен будет проработать в организации оговоренный заранее срок.
23 апреля Федеральной службой по труду и занятости проведен вебинар для работодателей, в котором рассмотрены технические возможности Единой цифровой платформы в части размещения предложений о заключении договора о целевом обучении. Запись вебинара доступна по ссылке:
https://vk.com/video-72147680_456239310.
