Предприятие Бурят-Фармация заняло 3 место в конкурсе Лучшие практики наставничества в номинации Профессиональное развитие молодежи.

Предприятие «Бурят-Фармация» заняло 3 место в конкурсе «Лучшие практики наставничества» в номинации «Профессиональное развитие молодежи».

ГП РБ «Бурят-Фармация» как новый участник Национального проекта «Производительность труда» участвовало в этом конкурсе на равных с крупными организациями и предприятиями региона.

За свою вековую историю Бурят-Фармация всегда уделяла особое внимание кадрам. Благодаря высокому профессионализму работников продолжает оставаться лидером в своей отрасли в регионе. В рамках положения «Об адаптации», в первую очередь, к молодым и начинающим специалистам прикрепляется опытный работник-стажист. Такой же стажист сопровождает и тех работников, которые пришли из других компаний.

Продолжительность наставничества для молодых специалистов длится от трёх до шести месяцев, в зависимости от степени их подготовки, а для работников, имеющих опыт работы в других компаниях, от одного месяца до трёх.

За это время наставляемые не только повышают свои профессиональные навыки, знания и умения, но и погружаются во внутреннюю корпоративную среду, традиции, сложившиеся на Предприятии. Так повышается вовлеченность работников.

По окончанию периода наставничества наставники и их наставляемые предоставляют отчет о том, что было передано и освоено за этот период. Такие отчеты заслушиваются на советах по качеству или планерных совещаниях.

Особенно хочется отметить таких наставников, как Николаеву Марину Эдуардовну и Будаеву Татьяну Ойдоповну, которые ввели в профессию и подготовили уже несколько поколений провизоров и фармацевтов, которые успешно трудятся в аптеках «Бурят-Фармация», на складе и на Предприятии в целом.

Благодаря системе наставничества на Предприятии жители республики получают качественные и безопасные лекарственные препараты с ожидаемым терапевтическим эффектом, а также развернутую консультацию по правилам их приема и хранения в домашних условиях. Для сохранения важной социальной функции по лекарственному обеспечению региона наставничество на Предприятии будет продолжать укрепляться и развиваться дальше.