Вопрос кадров для экономики

Сегодня рынок труда республики характеризуется исторически низким уровнем безработицы. По последним данным Росстата (ноябрь 2024 -январь 2025) этот уровень – 4,0 процента. Основной проблемой рынка труда становится дефицит кадров, который в первую очередь обусловлен последствиями демографической ямы 90-х годов. Обостряется конкуренция за персонал. Важной задачей для органов службы занятости и образования становится подбор и подготовка кадров, соответствующих требованиям работодателя.

«Перед нами стоит задача обеспечить опережающей профессиональной подготовкой выпускников вузов и колледжей в соответствии с прогнозом рынка труда для их дальнейшего трудоустройства по полученной профессии», - отметила заместитель Председателя Правительства РБ – министр экономики РБ Екатерина Кочетова.

В случае несоответствия потребностям рынка труда у старшего поколения должна появиться возможность переобучиться по востребованным профессиям на рынке труда.

На это нацелены мероприятия национального проекта «Кадры». Предстоит создать эффективное управление рынком труда, внедрить новые механизмы и инструменты для эффективного вовлечения в занятость граждан, переориентировать систему подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики исходя из прогноза потребности, повысить уровень трудоустройства выпускников и поднять престиж рабочих профессий.

Все эти вопросы активно обсуждались экспертами в ходе круглого стола. Подготовлены предложения, которые будут способствовать снижению дефицита кадров.