«Готовы к работе»: в Бурятском педагогическом колледже прошёл мониторинг качества подготовки выпускников
04:51
11.04.2026
«Готовы к работе»: в Бурятском педагогическом колледже прошёл мониторинг качества подготовки выпускников
10 апреля в Бурятском педагогическом колледже прошел традиционный публичный мониторинг качества подготовки педагогических кадров.
Для учебного заведения, успешно применяющего «модель личности выпускника - будущего специалиста», этот мониторинг является ключевым инструментом оценки соответствия выпускников профессиональным стандартам и запросам работодателей.
«Запрос родителей на сильного воспитателя и учителя - это, прежде всего, запрос на качество подготовки педагогов. И такие мероприятия, как публичный мониторинг, позволяют объективно оценить этот уровень и выстроить систему подготовки востребованных специалистов», - отметила Наталья Сандакова, первый заместитель министра образования и науки Республики Бурятия - председатель Комитета по науке и профессиональному образованию.
В этом году обучение завершают 241 выпускник по пяти востребованным специальностям. Мероприятие стало для них возможностью трудоустройства, а для работодателей - эффективным инструментом поиска и подбора квалифицированных специалистов.
Оценка профессиональной подготовки проходила по трём направлениям. Выпускники представили гостям и работодателям насыщенную программу, которая включила в себя демонстрацию профессиональных навыков, надпрофессиональных компетенций и творческих интересов. Для работодателей также организовали концерт, тематические маршруты по интересам и серию мастер-классов.
«Сегодня мы увидели главное - наши выпускники готовы к реальной работе в школах. Мониторинг показал, что наши выпускники владеют не только теорией, но и современными практическими навыками, которые ждут от них работодатели», — отметила директор колледжа Светлана Нимбуева.
Отметим, что уже более 40 студентов старших курсов работают в образовательных учреждениях республики, совмещая учебу с работой.
Мониторинг завершился профориентационными консультациями и собеседованиями выпускников с работодателями, где обсуждались актуальные вакансии и меры поддержки молодых специалистов.